02.08.2017 року  районний суд поновив на посаді директора комунального підприємства.

Проте, вже 27 жовтня 2017 року роботодавець повторно незаконно звільнив директора комунального підприємства.

Директор комунального підприємства працював на підставі трудового контракту.

27 квітні 2018 року (через шість місяців) районним судом було повторно поновлено на роботі директора комунального підприємства, скасовано розпорядження про оголошення догани, про звільнення, нараховано середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Поновлення на роботі директора комунального підприємства (02.08.2017р.)