Директор комунального підприємства працював на підставі трудового контракту.  У грудні 2016 року отримав догану, за не виконання рішення виконавчого комітету. У березні 2017 року був звільнений через систематичне не виконання  службових обов'язків.



У серпні 2017 року районним судом було поновлено на роботі директора комунального підприємства, скасовано розпорядження про оголошення догани, про звільнення, нараховано середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягнено витрати на правову допомогу.

Цього самого дня, рішення було виконано. Розпорядженням міського голови, особу було поновлено на роботі та допущено до виконання обов'язків.

Справа № 441/571/17