31.01.2017

Перевірки у сфері працевлаштування

1 (86)

Із 01.01.2017 року мінімальну зарплату встановили у розмірі 3200,00 гривень, але ж одразу уряд і чиновники запевнили, що будуть контролювати виконання вимог закону, щодо оплати мінімальної зарплати. Давайте разом підготуємось до такого контролю чиновників. Читати далі …

06.10.2016

Вдруге суди поновлюють на державній службі.

1 (355)

Інколи для захисту свого права на працю треба не одно, а два судові рішення.

Отже, як ми вже писали у 2014 році, адміністративні суди своїми рішеннями від окружного до Вищого адміністративного суду України, прийняли одностайні рішення поновити на державній службі особу.  Читати далі …

17.11.2015

Трудовий договір для малого бізнесу

1 (82)

Із 01.01.2015 року КЗпП вимагає обов’язкової письмової форми для трудового договору. Така письмова форма трудового договору можливість забезпечити права для кожного і для працівника і для роботодавця. В такий договір можна включити положення про об’єкти інтелектуальної власності, захист комерційної таємниці, тощо.

Читати далі …

14.03.2014

Поновлення на роботі та оплата вимушеного прогулу

12.03.2014р. Львівський окружний адміністративний суд виніс постанову якою поновив на роботі державного службовця та зобовязав роботодавця оплатити вимушений прогул за майже 4 роки.
Дана справа повернулась із ВАСУ, який скасував постанови нижчих судів та повернув справну на новий розгляд, проте суди і вдруге підтверджубть правоту працівника.
Наю справою працював юрист Іван Цебак

24.07.2013

При каких условиях зарплату в Украине перестанут выдавать в конвертах?

Первый заместитель директора Национального института стратегических исследований Ярослав Жалило:
Легальную выплату зарплат сегодня в Украине тормозят несколько вещей. В том числе, это подоходный налог, социальные отчисления, и прочие вещи, которые удорожают работника для работодателя. Естественно, что уменьшить радикально эти отчисления невозможно
Что нужно сделать, так это усилить контроль, потому что довольно часто работодатели просто получают дополнительную прибыль на том, что не трудоустраивают официально работников в обход законодательства. И второе, это рационализация налогообложения. Сейчас блуждают различные теории по поводу уменьшения подоходного налога и ставки социальных начислений. В принципе, мне это представляется целесообразным, просто здесь нужно четко определиться какое снижение является рациональным и нерискованным с с фискальной точки зрения.
Читати далі …